日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方

非常識と思われることがいつしか常識になること、今の時代ではよくあると思います。この本では、ユニークな制度を取り入れて社員満足度を高めているという事例が掲載されています（そんなに非常識な事例ばかりとは思いませんでしたけど）。それは、社会が変化していることに対して柔軟に対応できていることでもあるかと。ツールひとつで効率や仕事そのものが劇的に変わるので、そういったことをしっかり使ってアピールすることそのものが企業としての差別化要素となるでしょう。
なんでもかんでも真似はできないでしょうけど、十分共感できますし頭は柔らかくなりますね。

日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方